卓越學院

客戶評價：

為了您企業的精益轉型，我們是您的進修伙伴。

在研討會、模擬和培訓中，我們已將我們的知識和經驗傳授式的總結起來。

我們的人力發展專家為您發展國際化的進修策略和概念，在培訓需求和人力選擇上對您鼎力支持，為您在世界范圍內選擇正確的、能傳遞所需精益哲學和能力的培訓師。

很多公司在推行精益生產的時候，員工很難接受，推行的阻力非常大。

有很大程度上是因為精益培訓的方法方式，有沒有讓員工感興趣，愿意和你一起行動。

培訓有很多種形式：

- 比如最傳統的，老師在黑板前面講，大家坐著聽

- 還有流行的加入了TTT的培訓技巧，分組討論

- 以及現在流行的目視化引導的會議

我們OPEX-1588的培訓方法是什么呢？它有個底層邏輯，叫7步法培訓：

第1步 ... 接受理論和實踐的培訓

第2步... 定義相關挑戰的目標

第3步... 用不同的分析工具培訓并直接應用

第4步... 基于現狀分析定義可行解決對策

第5步... 執行對策

第6步... 為已有解決對策定義維持方法

第7步... 向高層發表

培訓案例展示

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